Learning & Development Partner

Soyez un partenaire stratégique d'apprentissage : Vous conseillerez, coacherez et inspirerez vos collègues des RH et de l'entreprise, en offrant des conseils d'expert sur les stratégies d'apprentissage et la planification du développement.
Concevez des apprentissages percutants : En collaboration avec notre architecte de l'apprentissage, vous co-créerez des solutions qui s'alignent à la fois sur les pratiques d'apprentissage modernes et les défis organisationnels réels.
Développez et livrez des programmes : Vous construirez et dirigerez des programmes de coaching et de développement du leadership - de l'intégration des nouveaux managers à la formation au leadership non hiérarchique pour les responsables techniques.
Prenez en charge des initiatives clés : Vous dirigerez des projets à fort impact comme l'initiative de plan d'expansion de l'usine, en travaillant directement avec les techniciens et les opérateurs pour créer des interventions d'apprentissage pratiques et pertinentes.
Promouvez une culture d'apprentissage : Vous aiderez à mener des campagnes de sensibilisation et à favoriser un environnement d'apprentissage 70-20-10 qui encourage la croissance continue et une forte mentalité de développement.
Mesurez ce qui compte : En utilisant les données et les analyses d'apprentissage, vous évaluerez l'efficacité, suivrez les résultats et soutiendrez la prise de décision intelligente grâce à des insights significatifs.
Assurez l'excellence opérationnelle : Vous gérerez la logistique de la formation, coordonnerez avec des partenaires externes et améliorerez continuellement les processus d'apprentissage pour offrir des expériences de qualité.

Vous parlez et écrivez couramment en néerlandais et en anglais. Les autres langues européennes sont un atout.
Vous apportez une expérience de niveau senior en L&D, idéalement dans un environnement axé sur les opérations ou technique.
Vous savez comment engager les parties prenantes, du personnel de l'atelier à la direction, avec confiance et crédibilité.
Vous êtes compétent en communication et en coaching, et vous adaptez votre style pour convenir à différents publics et situations.
Vous comprenez ce qui motive l'apprentissage des adultes et vous avez de l'expérience (ou êtes familier) avec la conception pédagogique, le développement du leadership et des outils comme Insights Discovery.
Vous pensez en termes de processus et aimez trouver des moyens de les améliorer. Vous êtes structuré, à l'aise avec les données, et toujours à la recherche de meilleures façons de produire des résultats.

Un rôle à fort impact où votre travail stimule le développement réel à travers des équipes et des départements diversifiés.
La chance de diriger et de façonner des projets visibles avec une forte exposition au leadership.
Un environnement collaboratif et international qui valorise votre voix et vous permet de prendre des initiatives.
Flexibilité, package de rémunération compétitif, y compris une voiture de société, un bonus et un iPhone, et un soutien solide pour votre croissance personnelle et professionnelle.
Une culture d'apprentissage, d'inclusion et d'innovation—où vos idées et votre énergie seront accueillies et encouragées.