Learning & Development Partner

Word je gedreven door de wens om mensen te helpen groeien en slagen? Als L&D Partner voor de Operations-afdeling speel je een sleutelrol in het vormgeven van leren en ontwikkeling binnen onze EMEA-teams, met een focus op onze plants en warehouse.
Je werkt nauw samen met HR, managers en medewerkers om impactvolle leerstrategieën te ontwikkelen, leiders te coachen en op maat gemaakte ontwikkelingservaringen te creëren die voldoen aan echte zakelijke behoeften—recht in de stroom van werk en leven. Dit is jouw kans om leren om te zetten in actie en betekenisvolle verandering te creëren in een dynamische, op operaties gerichte omgeving. Deze functie rapporteert aan de L&D Lead EMEA, Vanessa Daubner.

Je bent een strategische leerpartner: Je zult collega's in HR en het bedrijfsleven adviseren, coachen en inspireren, en deskundige begeleiding bieden op het gebied van leerstrategieën en ontwikkelingsplanning.

Je ontwerp impactvolle leerervaringen: In samenwerking met onze Leerarchitect zul je oplossingen mede creëren die zowel aansluiten bij moderne leerpraktijken als bij echte organisatorische uitdagingen.

Ontwikkel en presenteer programma's: Je zult coaching- en leiderschapsontwikkelingsprogramma's opbouwen en uitvoeren - van onboarding voor nieuwe managers tot niet-hiërarchische leiderschapstraining voor technische leiders.
Beheer belangrijke initiatieven: Je zult leiding geven aan projecten met grote impact, zoals het initiatief voor de uitbreidingsplannen van de fabriek, waarbij je praktisch en relevant leerinterventies ontwikkelt in samenwerking met technici en operators.

Bevorder een leercultuur: Je zult bewustwordingscampagnes helpen stimuleren en een 70-20-10 leeromgeving bevorderen die continue groei en een sterke ontwikkelingsmentaliteit aanmoedigt.

Meet wat belangrijk is: Met behulp van leerdata en analyses zul je de effectiviteit evalueren, resultaten volgen en slimme besluitvorming ondersteunen door middel van betekenisvolle inzichten.

Zorg voor operational excellence : Je zult de trainingslogistiek beheren, coördineren met externe partners en continu leerprocessen verbeteren om kwaliteitsvolle ervaringen te leveren.

Je spreekt en schrijft vloeiend in het Nederlands en Engels. Andere Europese talen zijn een bonus.
Je brengt ervaring op seniorniveau in L&D, idealiter binnen een operationeel of technische omgeving.
Je weet hoe je stakeholders kunt betrekken - van de werkvloer tot het senior leiderschap - met vertrouwen en geloofwaardigheid.
Je bent vaardig in communicatie en coaching, en je past je stijl aan om aan te sluiten bij verschillende doelgroepen en situaties.
Je begrijpt wat volwassen leren drijft, en je hebt ervaring (of bent bekend) met instructional design, leiderschapsontwikkeling en tools zoals Insights Discovery.
Je denkt in processen en geniet ervan manieren te vinden om ze te verbeteren. Je bent gestructureerd, data-vaardig en altijd op zoek naar betere manieren om resultaten te leveren.

Een rol met echte impact, waar jouw werk ontwikkeling stimuleert binnen diverse teams en afdelingen.
De kans om projecten te leiden die zichtbaar zijn,  zowel voor de medewekers als ons leadership team.
Een collaboratieve, internationale omgeving die jouw stem waardeert en je in staat stelt initiatief te nemen.
Flexibiliteit, een competitief compensatiepakket, inclusief een bedrijfsauto, bonus en iPhone, en sterke ondersteuning voor jouw persoonlijke en professionele groei.
Een cultuur van leren, inclusie en innovatie—waar jouw ideeën en energie welkom en aangemoedigd zullen worden.